九游会官方：炉火炼匠心 从新人到标杆 曾仁福的一线攻坚与传承

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  在酒钢集团的出产一线，曾仁福已据守了十三年。从贵州大学毕业后投身冶金职业，他从一名青涩学子渐渐生长为铁合金锻炼范畴的技能带头人。2025年，他荣获“甘肃省劳动模范”称谓，成为酒钢集团公认的技能前锋。

  2012年夏天，曾仁福进入酒钢集团宏兴股份炼铁厂。面临炉前的高温环境和艰苦条件，他曾犹疑是否持续留下。但身边搭档们的坚持与支付感染了他，特别让他铭记的是炼铁厂厂长的一句话：“炼铁先炼人，高水平工长背面都是十年磨一剑的沉积和坚持。”这句话像火种点着了他的信仰，也成为他作业的座右铭。

  实习期间，曾仁福把值班室当成“第二个家”，自动加班研究高炉操作、炉况剖析等技能。仅用半年时刻，他便生长为可以独立操作7号高炉的合格高炉二副，成为同批入职大学生中的佼佼者。

  2017年，曾仁福调任宏电铁合金公司出产协理，面临硅锰矿热炉产能瓶颈，带领团队打开“驻厂式”攻坚。经过系统剖析上百组出产数据，团队精准优化计划，终究完成日产值提高10%、电耗下降200kWh/t，创下产值新纪录。尔后，从高炉二助到铬铁工艺工程师，他在一次次应战中不断生长。

  2020年，公司铬铁8号炉技改后运转不稳，曾仁福临危受命担任工艺责工。他安排团队展开电极工艺改善、焦炭粒级优化等攻关，仅一个月就使炉况康复安稳，顺利完成达产合格任务。

  2023年，公司两台工业硅矿热炉投产后，运转呈现动摇。曾仁福再次承当攻坚任务。他从铬铁产线转战至高纯硅产线，牵头管理出炉炉气、优化配料与精粹工艺，不只处理了炉前炉气过大的问题，还将高品质的产品实现率从66%提高至90%以上，合金精粹本钱同比下降35%。

  多年来，曾仁福掌管或参加10余项科研项目，参加编制职业标准，宣布论文10余篇，申报专利20余项、获授权12项，多项效果添补职业空白。其团队开发的经济配料模型，使吨铁用料本钱下降超100元，多项节能降耗技能成为职业绿色转型标杆。

  作为酒钢集团内公认的“样板师傅”，曾仁福一直饯别技艺传承任务。他常回想起刚入行时，师傅深夜手把手教他判别炉况、制作三十余种炉况走势图的场景。现在，他相同重视培育新人，坚持“实操为主”的培育方法，协助年纪小的职工快速生长。学徒取得成果、取得专利时，他感到由衷欣喜，更逼真体会到传承的含义。