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近来,炼铁厂五号高炉传来喜讯——高份额球团锻炼份额成功打破55%并安稳坚持,标志着该厂在高炉工艺优化、高效低碳锻炼范畴完成要害打破,为企业降本增效、提质晋级注入微弱动力,更以技能创新实践诠释了高质量展开的“炼铁速度”。
今年以来,炼铁厂以“降本增效、绿色低碳”为导向,将高份额球团锻炼作为核心技能攻关方向。自9月起,该厂环绕“进步球团矿入炉份额”方针,体系推进质料结构调整与工艺优化:一方面,经过“下降外购矿份额+进步自产球团占比”的协同战略,慢慢地进步球团矿入炉份额,推进入炉自产矿占比明显上升;另一方面,继续优化入炉料结构,使入炉矿归纳档次继续进步,为高份额球团锻炼筑牢质料根基。
在高份额球团锻炼获得阶段性打破后,炼铁厂并未停步于“实验成功”,而是敏捷转入“经历固化、规范推行”阶段。高炉办理团队体系整理攻关过程中的要害做法,提炼构成六项根底作业关键,推进高份额球团锻炼从“实验探究”向“常态化、规范化”跨过。现在,高炉吨铁归纳能耗继续走低,单炉日产稳中有升,各项方针全面改进。这一系列改变不只验证了高份额球团锻炼的节能优势,更夯实了炼铁厂高效低碳锻炼的技能底座。
下一步,炼铁厂将以此次打破为新起点,继续深化高炉工艺迭代晋级,瞄准更高份额球团锻炼方针展开攻关,进一步发掘降本增效潜力,以技能创新驱动炼铁出产提质增效,为包钢股份600010)打造绿色、高效、智能的现代化钢铁企业奉献更多“炼铁力气”。
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